Author
Marion Wilkens, as appeared in Alpha1-Journal 1/2026.
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein Thema, über das viele Betroffene nur ungern sprechen. Umso bemerkenswerter ist der Schritt von Sandra Böhmer, stellvertretende Gruppenleiterin der Selbsthilfegruppe Franken und seit vielen Jahren engagiertes Mitglied von Alpha1 Deutschland e.V.
In der Podcast-Folge „AlphaCast Nr. 6 – Mobbing im Beruf“, die von der Firma Grifols unterstützt wird, berichtet Sandra offen von ihren persönlichen Erfahrungen. Sie schildert, wie Vorurteile gegenüber Menschen mit Alpha-1-Antitrypsin- Mangel dazu führten, dass sie als „faul“, „nicht belastbar“ und „ständig krank“ abgestempelt wurde. Das daraus entstandene Mobbing durch Kolleginnen und Kollegen machte ihren Arbeitsalltag zunehmend unerträglich. Erst ein beruflicher Neuanfang eröffnete ihr neue Perspektiven und die Chance auf ein verständnisvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Doch was genau bedeutet eigentlich Mobbing?
Von Mobbing spricht man, wenn eine Person über einen längeren Zeitraum gezielt ausgegrenzt, schikaniert, beleidigt oder herabgesetzt wird. Am Arbeitsplatz kann sich dies beispielsweise durch ständige Kritik, Gerüchte, soziale Ausgrenzung oder das bewusste Vorenthalten wichtiger Informationen äußern. Mobbing kann schwerwiegende Folgen für die psychische und körperliche Gesundheit haben – insbesondere für Menschen, die ohnehin bereits mit einer chronischen Erkrankung leben. Wir halten es für außerordentlich mutig, dass Sandra ihre Geschichte öffentlich erzählt. Dadurch macht sie auf ein wichtiges Thema aufmerksam, gibt anderen Betroffenen eine Stimme und zeigt, dass niemand mit solchen Erfahrungen allein ist. Gerade Menschen mit einer seltenen Erkrankung erleben immer wieder Vorurteile und Unverständnis im Berufsleben. Umso wichtiger ist es, darüber zu sprechen und gegenseitige Unterstützung zu fördern. Wer sich für Sandras Geschichte interessiert, dem empfehlen wir die Podcast-Folge „AlphaCast Nr. 6 – Mobbing im Beruf“. Sie macht Mut, zeigt Wege aus schwierigen Situationen auf und sensibilisiert für einen respektvollen Umgang miteinander – am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
